变化带来的是危机也是机遇，考验的是我们的“免疫力”，也考验了我们对机会的敏锐度。以下就是疫情带来的3大变化：
1.从上班到在家办公
由于受疫情的影响，春节假期过后开工的企业很多实行了在家办公、远程办公，不能受到固定时间和固定地点的约束，对企业和员工来说都是一个巨大的变化，主流的公司形式其实是不能充分发挥每个人的创造性的，未来崭新的生产力是与互联网相结合，人与人通过线上协同办公成为主流，每个个人成为独立的经济体，充分发挥个人价值。
从“在家上班”的长尾关键词搜索热度来看，越来越多的人开始关注在家上班获得收入的方法以及职业，人们开始关注脱离了组织，个人作为一个独立的经济体，在整个产业价值链当中的地位。
同时，疫情持续的2、3个月期间，会有一部分人群习惯于在家办公，造就了一部分人会脱离公司、组织独立发展，又会产生一批自由职业者，比如主播、自媒体人或依靠技能生存的人。
3.从依赖公司、平台到依赖自己的竞争力
疫情出现后，由于很多人所在的公司都面临危机，可能因此部分人也面临失业，这时候摆在面前的问题就是离开了工作岗位，离开了我们依赖的平台，我们能独当一面吗？能干些什么呢？你是否有一份本领，至少让你离开工作岗位以后依然可以存活。
在任何情况下都不会为赚钱而恐慌的人，才是最具有竞争力的人，就像在病毒面前拥有强大免疫力的人才会活下来，我们个人的竞争力就是“免疫力”。
太过于依赖平台，人难免会逐步产生竞争力丧失感。在平台的庇护下，你如同在温水中的青蛙一般舒适。渐渐的在大环境下就是失去了核心竞争力。而正是疫情之下平台的倒塌，让你不得不离开舒适圈，找到和获取自己的竞争力重新去应对“刺激”的环境。
4.从被培训到自觉学习
企业为了增强自己的竞争力，就要加强人才的培养，为了不断创新和引进先进的技术和理念，就要不断给员工培训，但很多时候企业的愿景和员工的愿景并不会完全一致，作为员工对一些不符合自己发展愿景的培训会产生消极、懈怠甚至厌烦。人们更愿意去学习自己感兴趣的事情，假期时间长了，有了更多的空闲时间，有些人就会通过一些技能和思维的学习，找到了自己更感兴趣的职业。
当受到疫情影响之后，很多的人意识到了职业的危机，而真正聪明的人会在危机中寻找机会，从而开始休整学习。当一个人意识到公司、平台不能成为自己永久的靠山的时候，才会真正自发的思考和学习，在别人都在家闲着打游戏、逛淘宝、刷抖音的时候，正是你应该抓住的通过学习赶超别人的机会。
疫情带给我们的是危机也是机遇，在这个特殊时期，我们更应该冷静而深度的思考，如何增强自己的“免疫力”，疫情期间我们更应该加倍努力，提升自己！
