现在初级职称已经结束，中级职称报名截止，如果会计证还没有消息的话，考生们仍然无试可考。
在会从考试暂停之初，财政部会计司有关负责人表示：“作为财政部主管全国会计工作的业务司局，会计司认真贯彻落实国务院推进“放管服”改革工作部署，进一步转变职能、转变观念、提高认识，加大职业资格许可和认定事项清理力度，不断降低人才负担和制度成本。根据国务院常务会议精神和《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》(国发〔2016〕68号)，会计从业资格被列为建议取消的职业资格事项。因取消会计从业资格涉及到修订《会计法》，需要依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。目前，会计司正积极配合有关部门推进《会计法》的修订工作。”
也就是说，会从证的情况，要等《会计法》修订结束之后才能确定。而现在，《会计法》的修订工作没有消息，会从证的情况更是毫无确定答案，只有会计人根据蛛丝马迹来分析的结果。
我们分析过会从证的考生的出路。
1.实操动手能力才是资本
不管会计从业资格取消还是不取消，学习好会计基础知识是必须的，它可以帮你在往后的考试或者工作中打下坚实的基础。
对于知识，永远都不应该嫌弃学得太多！因为，学会了的知识是永不会背叛你的。只要你真正掌握了，就绝没有浪费之说。它会成为你的个人财产，别人无法掠夺。
如果说有别的什么能比知识来得珍贵，那就是经验。
财会圈有句流传甚广的话：财务越老越吃香。这里的“老”不是绝对意义上的年纪大，而是随着工龄增长而沉淀下来的经验，是在一次又一次实操中积累的经验，这些经验能够有效且高效地解决问题。
实操性强是会计行业的一大特点，不管政策如何变，不管会计从业资格取消与否，实操能力都是决定你能否上岗、晋升和涨薪的关键因素。
正所谓铁打的能力，流水的证书，对于财会人来说，技能+经验才是安身立命之本！
面试或者工作的时候，不管你晒出多少份证书，如果不能解决实操问题，那充其量只是一堆镀了金的摆设。
在某上市公司的核算会计小陆回忆过去的面试情景时说，不管是上市公司还是私营企业，面试官问得最多的问题就是“有没有做过账？”“在原来的公司做账用什么系统？”“你能够熟练操作金蝶、用友、管家婆的软件吗？”在小陆的记忆中，企业都特别关注应聘者的工作经验，尤其是总账和成本会计岗位，都要求有3-5年的工作经验，笔试试题则考察相当于初级会计水平的操作知识。“实操经验是面试中的亮点。”小陆表示，找工作的时候，没有谁会特别提到从业资格证，只是因为法律规定了入行必须要有这个证她当初才去考的。
所以，与其毫无意义地等待，不如把时间花在提升自己的会计实操能力上。
2.初级职称是未来的入门门槛
据统计，近年来每年有大约160万人通过会计从业资格考试，增长速度达到10%左右。最新数据显示，目前我国持证者已有1900万（也有超过2000万的说法），95%是财务会计，只有5%属于管理会计。其中300万已经主动转行，300万过剩。
而这已经不仅是会计从业资格考试遇到的尴尬，而是整个行业所面临的窘境：低端人员（只会基本的传统会计做账技能）过剩，中高端管理会计人才严重比较缺少。
在会计行业，证书=能力成为一贯以来的鉴定标准，随着会计从业资格取消与否的留言，很多人担心会计证书不再有含金量了。但是2017年后会计职称将会设置统一的正高级会计师，也就是说，会计职称分为：初级、中级、高级和正高级。以前高级就是最高级别了，如今是正高级。
从这一改革来说，证书变得更有含金量了。因为以前会计人的最低门槛是会计从业资格，以后会不会是以初级职称证书作为会计入门的标配？
但是现在面对的现实是——初级职称已经结束，中级职称无法报名。并且有一些考生有很实际的需求：只想要学习会计入门之后，先找一份糊口的工作，晋升发展等等是后续该考虑的问题。
华信之前也推荐过注会、税务师、审计师等等证书，但是这些都需要非常大的精力投入。对于那些只想找一份糊口的工作，只想会计入门的零基础小白来说，投入与自己的需求完全不对等。
对于这部分考生来说，只要从业考试的消息一天不出，他们就要被耽误一天。关注了的天天焦躁地等结果，不想关注又觉得失去了一个重要的机会。
怎么办呢？
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