2017 年人力资源管理师二级考试题目参考答案及解析（最新）

2017 年人力资源管理师二级考试题目参考答案及解析

单选题
1、劳动法的首要原则是(       )。
A.保障报酬权                    B.保障物质帮助权 C.保障劳动者的劳动权                D.保障休息休假权
参考答案：C
参考解析： 我国《宪法》第四十二条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳
动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。”第三十三 条规定：“国家尊重和保障****。”根据
《宪法》的上述规定和其他有关规定，劳动法的首要原则是保障劳动者的劳动权。
 
2、(       )不是劳动监督检查制度方面的内容。
A.纠正违反劳动法的行为和现象 B.检查企业的社会保险缴费情况 C.检查企业的劳动安全卫生条件 D.调查和解决企业工资差距问题
参考答案：D
参考解析：劳动法的监督检查制度是为有效地贯彻实施劳动法，保护劳动者的合法权益，对用人单位和其他有关单位 遵守劳动法的情况实行监督、检查、纠偏、处罚活动的主体、监督检查的目的、监督检查的客体、监督检查的 方式，对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任的规定的总称。

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