关于做好2013年下半年企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审工作的通知
各有关市、顺德区职业技能鉴定指导中心、各有关单位：
现将2013年下半年企业人力资源管理师二级职业资格全国统一鉴定综合评审科目的论文题目（见附件）及要求发给你们，请及时通知考生，并做好以下工作：
一、请各市鉴定中心严格按照《关于进一步规范全国（省）统一鉴定综合评审工作的通知》（粤人社职鉴〔2011〕14号）要求及工作流程，认真做好综合评审的各项组织及数据统计工作，并在2014年2月21日前将考生论文成绩上报我中心。
二、各市要速把论文题目下发到各培训机构，由各培训机构通知考生。考生必须结合个人实际工作，在公布的论文题目中选择一道题撰写论文。论文答辩组织、成绩统计等按照《关于我省企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审试点实施办法的通知》（粤劳职鉴〔2006〕16号）要求执行。
三、书面答辩时间为2014年3月2日9:00-10:00。采用书面闭卷考核形式进行，考生不能携带任何参考资料进入考场。
四、综合评审成绩由省鉴定中心统一公布，各市不得自行公布成绩。
五、要切实加强职业资格鉴定质量监督管理工作，在实施书面答辩考核中，现场监考和考评人员要严格执行全国全省统一鉴定考务管理工作流程。要严肃考场纪律，对出现违规违纪行为的，要及时查处并上报省鉴定中心。
六、在组织实施过程中如遇具体问题，请及时与我中心考务科联系。联系人：邓远，联系电话：020-83361069，传真：020-83310051。
附件：2013年下半年国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师综合评审论文题目
广东省职业技能鉴定指导中心
2013年12月6日
附件：
2013年下半年国家职业资格全国统一鉴定
企业人力资源管理师综合评审论文题目（任选其一）
论文题一：人力资源管理岗位调查报告
论文题二：如何评估招聘活动的有效性
论文题三：企业内部培训师管理模式探析
论文题四：绩效管理制度建设的实践与思考
论文题五：工资调整机制初探
论文题六：浅论《劳动合同法》修正案对劳务派遣的影响
