根据深圳新闻网对于深圳积分入户的相关报道，2013年深圳积分入户范围扩大，市外人才将会大大受益。华信培训密切关注深圳积分入户的政策情况。
记者发布的2012年全市人力资源保障工作总结和2013年工作部署获悉，深圳积分入户的范围今年拟进一步扩大，市外人才引进将纳入积分入户，并将继续推进企业认定人才积分入户试点改革。
2013年深圳积分入户推两项改革
今年深圳市将进一步完善人才引进评价机制，完善深圳积分入户评价办法，将市外人才引进纳入积分入户制度。据了解，去年，深圳市积分入户政策将原招调工政策和原积分入户政策进行整合，外来务工人员统一平台采用积分入户方式办理；突破政府主导评价结果的单一模式，取消对毕业生和技能人才入户的数量指标、院校、专业、工种、农转非等五大限制，引才渠道大为拓宽。
同时，今年将继续推进企业认定人才积分入户试点改革，及时总结经验，逐步推广。
据了解，去年底，我市选择部分企业开展企业评定技术技能人才积分入户的试点，突破以政府主导和学历限制等人才评价单一模式，“谁用人、谁评价”，首批23家企业“尝鲜”。
今年在逐步扩大试点的基础上将出台配套政策，促进以企业和市场为主体的多元人才评价体系的建立。此外，今年还将继续完善高层次专业人才“1+6”政策，推动高层次人才认定标准修订；加大海外高层次人才引进力度，进一步修订完善海外高层次人才认定标准；继续做好高技能人才入户工作，增强我市对技能人才的吸引力。
扶持高校毕业生自主创业
今年深圳市将继续完善更加积极的就业、创业政策体系，全市城镇失业登记率控制在3%以内。力争在年内出台高校毕业生自主创业扶持办法、公益性岗位开发和统筹使用办法、家庭服务业促进就业实施意见，启动修订我市就业促进条例。
今年深圳市将进一步加快基层公共就业服务平台建设，完善街道公共就业服务功能。据了解，近年我市推进公共就业服务属地化和基层服务平台建设，目前全市各类就业服务对象基本实现了在“家门口”就近享受公共就业服务。
