人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。主要学习人力资源规划，招聘与配置等。
学习课时：72
培训特色：届时将邀国家职业资格鉴定指导中心专家，广东省及深圳市企业人力资源管理师培训专家亲临授课。确保考生掌握考试重点、难点以及综合评审技巧，最终实现通过考试。同时将人力资源管理师培训实战引进课程深入讲解，并结合HR管理资源，搭建人力资源管理岗位从业者人脉积累平台。
培养目标：分别考取：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。《中华人民共和国企业人力资源管理职业资格证书》可在全国范围通用.
就业方向：人事行政专员、人事行政经理、人力资源主管、人力资源经理、人力资源总监
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